2012年11月21日 ，济南市精神文明建设委员会等领导莅临山东创富论坛集团，进行检查指导 。响应关于“开展争先创优，评选文明单位”活动统一部署，紧密结合集团实际情况，山东创富论坛集团在公司上下开展争先创优活动，以良好的精神状态和卓有成效的工作 ，与时俱进 ，开拓创新，为公司良好持续发展提供强有力的保障。
一、加强党建文化工作
以十八大会议为契机 ，公司党支部组织全体党员观看会议开 、闭幕式，领会十八大精神，深入学校习近平总书记的重要讲话，从思想上端正认识 ，从行动上有效落实 。让党员在争先创优活动中充分发挥模范带头作用,把党的宗旨落实在企业的价值观和员工日常行为规范中，提高公仆意识和服务质量，让党建工作在企业内部充满生机与活力 。
二、开展公司文明建设
集团将“争先创优”与加强政策理论学习、提高业务水平相结合，与改进工作作风、提高工作效率相结合，提高员工自身修养，树立良好的学习风气，形成作风扎实 、办事高效的良好风尚。做到物质文明、政治文明和精神文明建设相互促进，协调发展 ，在企业内部形成团结和谐 、积极向上的良好局面。
公司始终积极响应省市工商联合会的号召，集团董事长在企业内部全面启动“民企帮村、共创和谐”活动，带动公司全体人员积极投身社会主义新农村建设，采取不同方式将资金 、人力 、财力等投向帮扶对象 ，形成企业和农村的互动，为我市经济跨越发展和和谐社会构建做出积极贡献。创富论坛集团始终将做公益慈善工作作为回报社会的主要途径 。2010年4.14玉树发生地震，在青海西宁出差的董事长得知这一消息后 ，立即想尽一切办法购买了300套被子 、棉大衣等救灾物品 ，驾驶越野车带领从当地租赁的货车经过重重困难到达灾区，将救灾物品发送给了受灾也较重的玉树县隆宝镇灾民。丁总从玉树回来后 ，心里一直牵挂着当地的灾情和受灾的人们，尤其是当地的孩子，更是让人心痛和牵挂。立刻号召集团公司全体员工自发向玉树县隆宝小学捐款捐物二十余万元，连续两年仲秋节给玉树的学生寄送月饼、衣物、书籍和文具等物品。组织企业内部对那里最贫困的38个孩子进行了一帮一结对捐助 ，一个员工捐助一个孩子 ，一直到大学毕业 ，并帮助三名在济南上学的玉树孩子毕业安排了工作。
三、紧抓公司管理规章
为进一步规范企业内部管理，公司修订了各项管理制度 ，包括考勤制度、工作制度、财务制度 、人事管理制度和安全卫生制度等一系列制度，大力开展效能建设，用制度规范人 。一系列”“约束人”的制度为争先创优活动提供了可靠的制度保障，也为公司内部规范化管理提供了强有力支撑 。
争先创优有丰富的内涵 ，对其精神实质的把握 ，是一个长期的过程，企业员工要牢固树立终身学习的理念。同时面对新形势 、新潮流，思想观念要跟上时代步伐，与时俱进，用发展的要求来审视自己 。通过一系列争先创优活动 ，公司查找问题，解决问题，以后的工作中要找准不足和薄弱环节 ，建立“争先创优”长效机制，将集团工作提高到一个更高水平 ，使集团内部文明建设工作得到持久有效落实。